El derecho de acceso, comúnmente conocido como solicitud de acceso del sujeto (SAR), otorga a alguien el derecho de obtener una copia de su información personal de su organización. Esto incluye de dónde obtuvo su información, para qué la usa y con quién la comparte.

Hays es un socio de confianza de Computacenter, parte integral de nuestra estrategia de personal. Hays nos permite mantener una plantilla flexible y eficaz y, en última instancia, nos ayuda a garantizar la entrega a nuestros clientes.

Generalmente, los empleadores pueden revelar la información personal de un empleado si: Es obligatorio por ley . Existe una necesidad legítima de la empresa, como garantizar la seguridad en el lugar de trabajo.

Para ese 27% de trabajadores, las principales razones que les impulsan a abandonar su empleo son: la salud mental (32%), las condiciones económicas (27%), la experiencia de dedicarse a algo diferente (26%) y la conciliación entre la vida personal y laboral (24%).